Job Title: Head Coach – Junior A Hockey Team
Location: Campbellton, NB
Job Type: Full-time – 35 weeks
About Us: We are a competitive Junior A Hockey Team playing in the MHL. We are committed to developing young athletes both on and off the ice. Our organization values teamwork, discipline and respect, all in the pursuit of excellence. We strive to create a positive and supportive environment where players can thrive and reach their full potential.
Job Summary: We are seeking a passionate and experienced Head Coach to lead our Junior Hockey Team. The Head Coach will be responsible for developing and implementing strategic training programs, fostering player development, and leading the team to success both on and off the ice. The ideal candidate will possess strong leadership skills, excellent communication abilities, and a deep understanding of the game of hockey.
Key Responsibilities:
- Player Development:
- Design and implement comprehensive player development plans tailored to individual and team needs.
- Provide guidance and mentorship to players to help them improve their skills, game knowledge, and overall performance.
- Conduct regular player evaluations and provide constructive feedback to facilitate growth.
- Team Strategy and Tactics:
- Develop effective game strategies and tactics to maximize team performance and achieve competitive success.
- Plan and lead team practices focusing on skill development, conditioning, and tactical execution.
- Analyze game footage to identify areas for improvement and adjust strategies accordingly.
- Leadership and Motivation:
- Foster a positive team culture built on respect, accountability, and teamwork.
- Lead by example both on and off the ice, demonstrating professionalism, dedication, and a strong work ethic.
- Motivate and inspire players to give their best effort and strive for excellence in every aspect of their game.
- Communication and Collaboration:
- Communicate effectively with players, coaching staff, management, and parents to ensure alignment and transparency.
- Collaborate with assistant coaches and support staff to coordinate training programs, scheduling, and other team activities.
- Serve as a liaison between players and management, addressing any concerns or issues in a timely and professional manner.
- Player Recruitment and Development:
- Assist in the recruitment and selection of talented players who fit the team’s culture and competitive goals.
- Work closely with scouting personnel to identify and evaluate potential prospects for the team.
- Actively engage with players and their families to support their development and transition to higher levels of hockey.
Qualifications:
- Minimum of 3 years of coaching, playing or teaching experience at the junior or collegiate level.
- Proven track record of success in player development, team leadership, and competitive achievement.
- Strong knowledge of hockey strategy, tactics, and player development principles.
- Excellent communication, leadership, and interpersonal skills.
- Ability to motivate and inspire players to achieve their full potential.
- Valid coaching certifications and credentials (HC – High Performance 1).
Benefits:
- Competitive salary commensurate with experience.
- Opportunities for professional development and advancement within the organization.
- Access to training facilities and resources.
Application Process: Interested candidates are encouraged to submit a resume, cover letter, and coaching philosophy statement outlining their approach to player development and team leadership. Please include any relevant coaching certifications, references, and coaching achievements. Applications should be sent to General Manager – Charles LeBlanc at the following address:
Charles.leblanc11@hotmail.com
We thank all applicants for their interest in joining our team. Only those selected for an interview will be contacted.
Emploi: Entraineur-Chef – Hockey Junior A
Location: Campbellton, NB.
Type : Temps plein – 35 semaines
Un peu d’informations au sujet de notre organisation: Nous sommes une équipe d’hockey compétitive du niveau Junior A qui fait partie de la ligue de hockey des Maritimes nommée MHL. Nous sommes dévoués au développement des jeunes athlètes, autant sur la patinoire que dans la société. Notre organisation a comme philosophie, l’esprit d’équipe, la discipline et le respect. Toutes ces qualités nous propulsant dans la poursuite de l’excellence.
Description du poste : Nous sommes à la recherche d’un entraîneur-chef passionné et expérimenté pour aider à diriger notre équipe de hockey. Le candidat retenu sera responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la supervision de tous les aspects de l’équipe, y compris l’entraînement, la stratégie de jeu, ainsi qu’au développement des joueurs.
Responsabilités: L’emploi d’entraîneur-chef de hockey implique une gamme de responsabilités spécifiques au hockey sur glace. En tant qu’entraîneur-chef de hockey, vous jouez un rôle crucial dans la construction et le succès de l’équipe, en travaillant avec les joueurs pour maximiser leur potentiel individuel et collectif sur la glace.
Voici un aperçu des principales tâches et responsabilités associées à ce poste:
- Planification des entraînements : Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’entraînement complets pour l’équipe, en tenant compte des différentes phases de la saison, des besoins individuels des joueurs et des objectifs de l’équipe.
- Développement des compétences : Travailler avec les joueurs afin d’améliorer leurs compétences individuelles en matière de patinage, de maniement de la rondelle, de tir, de passes, de jeu défensif et d’autres aspects techniques du jeu.
- Stratégie de jeu : Développer des systèmes de jeu offensifs et défensifs, ainsi que des tactiques spécifiques pour les matchs, en fonction des forces et des faiblesses de l’équipe et de l’analyse des adversaires.
- Gestion de l’équipe : Gérer les aspects organisationnels de l’équipe, y compris la sélection des effectifs, la gestion du temps de jeu, la communication avec les joueurs et le personnel, ainsi que la résolution des conflits internes au besoin.
- Préparation aux matchs : Analyser les performances de l’équipe et des adversaires, élaborer des plans de match détaillés et diriger des séances de préparation spécifiques pour les matchs à venir.
- Leadership et motivation : Inspirer et motiver les joueurs à donner le meilleur d’eux-mêmes, à travailler en équipe et à poursuivre l’excellence sur la glace et à l’extérieur de la glace.
- Collaborations externes : Travailler en étroite collaboration avec d’autres membres du personnel de l’équipe, tels que les entraîneurs adjoints, les préparateurs physiques, les analystes de données et le personnel médical, pour assurer une approche holistique du développement de l’équipe.
Exigences :
- Un minimum de 3 années d’expérience comme entraîneur de hockey, de préférence à un niveau compétitif.
- Excellentes compétences en communication et en leadership.
- Connaissance approfondie des stratégies de jeu et des techniques d’entraînement.
- Capacité à travailler de manière collaborative avec les joueurs, le personnel et la direction.
- Certification – Haute Performance 1 Hockey Canada
- Engagement envers le développement personnel et collectif des joueurs.
Conditions de travail:
- Poste à temps plein, avec des horaires flexibles en fonction des besoins de l’équipe.
- Salaire compétitif.
- Possibilités de formation continue et de développement professionnel.
Mise en candidature: Toutes les personnes intéressées à postuler pour ce poste sont priées de soumettre leur CV ainsi qu’une lettre de présentation résumant votre philosophie du coaching au Directeur gérant, Charles LeBlanc à l’adresse suivante : charles.leblanc11@hotmail.com
N.B. Inclure vos certifications d’entraineur, vos références ainsi que vos accomplissements comme entraineur.
Merci de l’intérêt que vous porterez à cette offre d’emploi. Seules les personnes retenues seront convoquées et contactées pour l’entrevue.